東証プライム上場企業を含む全1905社を対象として調査を実施し、企業ランキングを作成。. 上位50社の社名とスコアを発表する。. 女性が存分に能力を発揮して活躍できる会社の"条件"は、管理職の女性比率、多様な働き方ができるといった制度の充実のみ.. 女性が多い職場は急に多くなったんじゃなく、これまでも女性が多かった所が多い。だからなのか、会社の風習なのか、 昼以外に休憩があったりする 。 コールセンターとか女性の多い職場だと 昼休憩の前後も休憩があったりする 。 要するに昼60分の他に10分ずつ2回休憩がある。

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男性が多い職場は基本的に付き合いがあっさりしているため、女性からしても非常に過ごしやすいです。 具体的に言うと、男性は他者との時間を大切にしながらも、お互いにあまり干渉せず、ネチネチとした関わり合いをしません。. 女性の多い職場で力仕事となると、俄然注目されるのが男性の存在。頼られて嬉しさを感じたという声も多数。 ・力仕事を担当した後はモテる(男性/その他/32歳) ・力がいるような作業をしなければいけないような時に、役に立った感じになる(男性.